1. 企业薪酬立体分配动力系统设计与薪酬管理招生对象：总经理HRVP、HRDHRM更适合团队参加。 课程亮点：1、帮助建立清晰的薪酬分配理念 2、学习建立科学公平的薪酬分配体系搭建方法论 3、熟练掌握薪酬分配体系改革设计的流程和工具; 4、准确掌握分配激励机制设计的理念、方法、尺度; 5、建立加薪与业绩科学挂钩的有效机制; 6、促进公司业绩目标实现,调动员工内在动力; 7、持续关注企业人效提升,掌握人效提升方法论 开课时间：2024-03-23 学习费用：6800元 学习方式：一次 在线报名 学制：3天 授课地点：北京 文件下载： 在线咨询 |
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2. 人力资源总监（CHO）实战班招生简章招生对象：企业董事长、总经理等决策层与高管层人员;企业人力资源分管副总/总监/行政主管 及... 课程亮点：前沿实战的课程体系 以具前瞻性的人力资源管理理念、为 HR 高级管理者量身定制先进的课程体系，包括可操作性的工具、方法与技巧。 开课时间：2024-03-23 学习费用：39800元 学习方式：每2月学习3天 在线报名 |
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3. 高级人力资源实战研修班招生对象：企业董事长、总经理、企业副总、人力资源总经理、财务总经理、营销总经理、生产总经理... 课程亮点：深刻理解人力资源管理与企业战略的矛盾对立统一关系，立于战略思维视角洞察并了解如何招聘、留人以及激励与发展员工。 开课时间：2024-03-23 学习费用：29800元 学习方式：每2月学2-3天 在线报名 |
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